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本文摘要：近日，从省医保局得知，我校于2017年1月1日起月重新加入公务员医疗补助金体系，我校职工医疗待遇将与在哈公务员相符。
近日，从省医保局得知，我校于2017年1月1日起月重新加入公务员医疗补助金体系，我校职工医疗待遇将与在哈公务员相符。“看病难、买药喜”的医疗现状或将彻底改变。根据新政策，参与公务员医疗补助金后，职工医疗待遇提高主要反映在以下两方面：一是门诊化疗有确保。职工所持医保卡在医院门诊购药、检查再次发生的费用，其中80%由省医保核销（年度医保目录内费用总计800元以上部分）。
教职工只需在窗口缴纳补助金后个人分担部分才可。此外，办理异地移居的人员在外地门诊也享用某种程度医疗待遇。
二是住院核销比例提高。教职工住院就诊整体缺席比例提升幅度大，一般情况下平均80%以上。门诊住院、转诊转院、异地移居住院的缺席比例也将大幅度提高。自此，我校针对教职工诊治就诊构建了以省直基本医疗保险、公务员医疗补助金、校内医疗补助金“三位一体”的保障体系。