机构改革，种好地方“试验田”

比如开建中的河北雄安新区，遵守大部门制、扁平化管理的原则，只设置党政办公室、党群工作部等7个内设机构，一间办公室能集中于高效地办理十几项公共事务。与此同时，也有不少省份因地制宜，在设置机构中自由选择了自选动作。

比如，辽宁省重新组建了省营商环境建设局、省委军民融合发展委员会办公室;山东省为打造出海洋高质量发展战略要地，设置了省海洋发展委员会;广东省重新组建了省前进粤港澳大湾区建设领导小组，等等。这些创造性的改革成果，确保了地方的的组织弹性，以多样化的地方党政机构设置，应付多样化的地方现实。

因事设机构，任事委责，甚至将之前一些被配置文件为临时性、议事性的机构常设化，反映了超越旧有条条框框的改革思路。此前的《中共中央关于深化党和国家机构改革的要求》明确提出，彰显省级及以下机构更加多自主权，除中央有明确规定外，容许地方因地制宜设置机构和配备职能。目前各地机构改革中兴起出来的这些新面孔，既是因地制宜推进改革的反映，也可以看做探寻经验的试验田，反映了摸着石头过河与顶层设计结合的改革方法论。

针对有所不同的省(区、市)情、有所不同的发展阶段，通过机构改革把之前不方便管、不不愿管、去找将近谁来管的领域确实管一起，纵向到边、横向究竟，有助构建政府服务的渗入、沉降、精细化，转化成为人民群众更加必要、更加觉得的取得感觉。比如，辽宁省把营商环境建设局另设为省政府的直属机构，在全国是独此一家。这向外界传送出有一个大力的信号：当地优化营商环境的希望是经常性事务，不是一阵风，而是常有职司、有责有权。这解释辽宁省付出代价不存在的体制机制短板，把营商环境建设当作全省的日常重点工作。

苟有利于民，不用法古;苟周于事，不用循俗。面临新问题和新的挑战，政府的解决方案不有可能向壁虚造、闭门造车。坚决问题导向，探讨发展所须要、基层所盼、民心所向，才能在明确的改革进程中找寻痛点、难题的解决方案。

这次的省级机构改革中，上海市重新组建了市地方金融监督管理局，作为市政府构成部门，其背景就是金融沦为上海提高城市能级的关键。面临新形势，必须逃跑上海国际金融中心建设的机遇，以点带面前进改革创新，也拒绝政府监管服务的升级。而重新组建地方金融局并没蓝本，也没先例难以确定，如何打造出地方金融监管机构，不能在改革中勇气亡命、勇气中举。

行之力则知愈入，知之深则行愈达，管理实践中的非常丰富和管理能力的提高是相辅相成的，新的成立的机构面临新兴的管理领域，不有可能一出生于就是百分婴儿。这次省级机构改革方案中很多地方特色机构，预见没先例难以确定，没成熟期的经验可如出一辙，必须拿走精气神来，以更大勇气、更大担任种好试验田，为改革探路，在实践中思索出有顺利的管理模式。

沈 彬《 人民日报 》( 2019年01月10日 05 版)更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。