开云体育app：治“过节式缺工” 没有特效药

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：清领过节式缺工 没特效药。据上海《新闻晨报》报导，为了应付节后用工，餐饮、租车、中介等服务行业早已提早一个月启动员工储备机制，大量储备春节前后所须要员工，短工则沦为今年春节前后多数服务业企业用工最重要的补救措施。更加有企业发红包，希望外地员工在上海镇守过年。

每一年的春节前后，都有不少企业为用工而发愁。无论在新闻中提及的上海等长三角城市，还是珠三角城市，都某种程度面对这一难题。但或许上而言，这一问题又无法称之为其为问题，而只是自然而然的现象。却是，春节在中国人的文化中具有非同寻常的地位，回家过年堪称千古不变的民俗。

要转变这一自古以来的传统，完全是不有可能的。但无论如何，企业要长时间生产，就决不未雨绸缪。一方面，可以通过提升机械化自动化水平，来增加对人力的倚赖。

比如如今不仅是在大规模的工厂里用于机器人生产线，连小到拉面店也有专门的拉面机器人。当然，这些机器人技术还有待成熟期，不一定可以短时间内代替人力，但这一方向毫无疑问是不切实际的。

另一方面，须直言就是必需要靠钱留人，要么提升加班费工资，要么像新闻中所说广撒红包，希望重赏之下必有勇夫。在万众团圆的时刻，有的劳动者不愿加班加点，提供更高的报酬，合情合理。

企业主要想要一个既要马儿跑又要马儿吃草的两全办法，不太可能。从更加深层次来看，只不过过节缺工与人口迁移这众多背景连接。简而言之，我国的城镇化还在大大深化，目前的人口迁移仍然十分频密，主要展现出在出外务工者集中于到大城市工作，在春节这样的最重要节日返回老家过节。如果要让这一根本性趋势产生转变，不能让居住于与工作合二为一：一方面是减少城市落户门槛，让更加多异乡人可以把家人收到工作的城市来居住于;另一方面则是之后前进城镇化，特别是在是以备城镇化，让打工者不用千里迢迢到受限的几个大城市工作，而在省内甚至老家都可以寻找更加多工作。

两种渠道，都需终为功，持续希望，方可渐渐好转，确信短时间内让过节式缺工消失，并不现实。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。