“独生子女护理假”别真成了“空头假期”

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策理解、大事记以及时事政治汇总等，今天我们注目-时政热点：独生子女护理假别真成了空头假期。海南省于9月1日起月实施关于独生子女护理骗的《规定》。

《规定》拒绝，独生子女在照料因病住院治疗且未满60岁的父母时，可以凭借独生子女证及父母住院治疗的单据等材料，依法向用人单位申请人独生子女护理假。用人单位应该反对其子女展开护理照料，并给与每年总计不多达15天的护理时间，护理期间工资福利待遇恒定。

然而记者走访调查找到，8成受访者并不知道有此假。多数人不确切独生子女护理假。(12月10日《工人日报》)独生子女护理假是一项针对421家庭而专门设计的一项扎根现实且充满著人性化关怀的职工福利，涉及规定在许多省份和地区也早已陆续实施，并一度沦为舆论注目的热点。

但时至今日，特别是在就是指记者的实际调查结果可以显现出，其实际效果或许依然变得有些过分热烈。这解释，这项福利至今还看上去很美地飘浮在上面，而显然没了解到用人单位特别是在是广大职工的心中。这似乎是一种典型的虎头蛇尾现象。

当然，这也就不该人们当初不会产生猜测，看上去很美的独生子女护理假别知道出了空头假期?事实上，人们回应持的猜测只不过并非几乎没道理。在现实语境下，要想要独生子女护理假需要确实落在实处，而不至于虎头蛇尾地沦为为只可远观、不能享用的空头假期，显然还必须各级政府及涉及部门，特别是在是用人单位，在政策宣传、继续执行监督，以及明确实施上多下一番功夫。首先，一项好的政策必需依赖更佳的继续执行才需要确实落在实处并充分发挥出有理应效力。拿独生子女护理假这项福利制度来说，8成受访者至今不理解这项假期，早已充足解释我们虽然在政策的设计与制定过程上下脚了功夫，但却在宣传与实施这一重要环节上没采行更为有力的措施，经常出现了虎头蛇尾。

而且，伸延来讲，这种政策继续执行与实施上的虎头蛇尾现象只不过也并不少见。据此前人社部一项调查表明，目前职工带薪休假的落实率仅有50%，这乃是一个十分独特的佐证。

其次，政策的继续执行过程需强有力的监督来作为确保。既然是一项制度，那么，其之后理所当然具备一定的强制性约束。

即，对于用人单位来说，不论是职工休假年假，还是独生子女护理假，都是必需继续执行的福利政策，而不是可以似有若无地随便模糊不清对待的软规定。再度，用人单位要解放思想，在政策继续执行与实施上展现出出有充足的积极性来。

职工休假年假落实率仅有50%，8成受访者至今不告诉有独生子女护理假，都为政策宣传与实施监督上的原因以外，最显然的问题还在于用人单位基于对自身利益的种种考虑到而采行了不大力、不主动、不解读，甚至靠内部管理规定来生产政策冲突等手段，回避、强占甚至褫夺职工请假权力。总之，唯有在政策的制定与宣传、继续执行过程监督以及明确实施上下一番充足的功夫，职工休假年休假、独生子女护理骗等福利政策才不至于最后沦为为空头假期。