开云体育app：公务员普通话应纳入素质考核

公务员、老师下班还谈方言，小心被加分!本周是全国第18个引普周，主题为依法推展普通话，提高国家软实力。记者昨日从江苏省教育厅得知，刚揭晓的《江苏省县域国家标准化语言文字普及情况监测指标体系》近期将印发。监测指标具体公务员普通话水平应达三级甲等。(9月16日《扬子晚报》)普通话是我国的官方标准化语言，是各级政府机关和企事业单位的工作语言，限于于全国各地，同时也是国家对公民明确提出的语言规范化拒绝。

学说普通话，推展用于普通话，是每个公民的基本义务。而公务员是代表国家行使公共权力，贯彻执行国家法律法规和政策文件，为群众办事和服务的类似公民。公务员因为职业和工作必须，必需每天面临群众，认识群众，联系群众，与群众做事，和群众交流，做到群众工作。如果会说道普通话，张口方言土语，就不会经常出现语言不通，交流艰难，交流阻碍。

因此，公务员必需获得国家否认的普通话等级证，方能上岗。建议国家录取公务员，任免公务员，把好准入关，侧重普通话水平的实地考察测试。

凡普通话不合格不合格的，无法转入公务员队伍，无法取得录取公务员资格或职务拔擢机会。有人说道，乡镇公务员工作在基层，面临的是乡下农民群众，他们习惯于本地方言，怎么会也也说道普通话?笔者指出，公务员面临的某种程度是本地乡亲，还有外地群众，还有上级领导，如果会普通话，说道很差普通话，交流就不会再次发生艰难，必定影响工作顺利开展，影响工作效率和质量。即使面临本地乡亲，他们能听懂方言，也能听懂普通话，用于普通话，传达更加精确，交流更加便利。

只不过，对于公务员的普通话拒绝并不低，只要超过三级甲等就算合格，约相等于对农村中学教师的普通话拒绝。而且，现在的公务员队伍日益年轻化，不少来自高校毕业的大学生，他们语言拒绝接受能力较好，易学不易不会，一般公务员只要稍作培训就能很更容易超过。当然，拒绝公务员下班时说普通话，前提是对现有的公务员集中于分批进行普通话培训，提升他们说用普通话的水平，并给与一定的适应期。

同时，把公务员准入关，将普通话划入考核实地考察范围。总之，对公务员明确提出普通话拒绝，是建设现代化公务员队伍的必定拒绝，是公务员工作的自身必须，是人民群众的急迫期望。公务员说道普通话，便于秉持中央和上级领导机关命令意图，便于精确上传下达，便于作好群众工作，便于异地交流用于。

是故，笔者建议将普通话划入公务员综合素质能力考核实地考察范围，对公务员普通话水平明确提出明确要求，并敦促各地各级认真落实。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。